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吴中区积极做好劳动关系领域矛盾纠纷隐患排查化解工作


【发稿时间 :2017-11-27 编辑: 来源:

为全面做好劳动关系领域风险防控工作,努力维护吴中区劳动关系和谐稳定,从7月18日至11月20日,吴中区开展了为期4个月的劳动关系领域矛盾纠纷隐患排查化解工作,切实将劳资矛盾纠纷隐患发现在基层、化解在基层。

4个月以来,全区共检查排查用人单位689户,涉及职工59611人,发现重大隐患企业17户,涉及拖欠工资、搬迁等事宜,通过协调处理,截至目前已化解13户,还有4户正在跟踪处理中。

为了保证本次排查活动出实效,吴中区劳动监察大队结合实际仔细制定工作方案,力求将工作做实做细。一是高度重视,加强领导。及时下发《关于做好劳动关系领域矛盾纠纷隐患排查化解工作的通知》,对各地做好劳动关系领域矛盾纠纷隐患排查化解工作提出具体要求,要求各地高度重视此次任务,明确检查人员、检查任务、检查要求,在各自辖区开展隐患排查和化解工作,确保工作开展有传达、有部署、有落实、有监督。二是抓住重点,深入排查。依托基层网格管理,要求协理员加大对各地重点区域、重点行业、重点企业的排查检查力度,做到“日排查、周汇报”,   确保隐患早发现、早上报、早处理。三是汇总整改,有效化解。对于排查出的矛盾隐患,进行汇总,并专题研究化解方案和整改措施,做好后期追踪,确保不引发恶性群体性事件。

全区的全面隐患排查虽然已经告一段落,但是劳动关系领域的矛盾纠纷还会不断涌现,在接下来的工作中,吴中区劳动监察大队一方面将积极做好已排查隐患的化解追踪工作,另一方面将隐患排查化解工作常态化,要求各乡镇街道时刻关注辖区的劳动关系领域矛盾纠纷情况,做到早发现、早处理,全面维护全区和谐稳定的劳资环境。


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